Slim interviewen – schat attitudes van mensen juist in voor een beter resultaat

Article number 10172953

In Slim interviewen presenteren Wim Thielemans en Krist van Laere een gestructureerde methode (het CACTUS-model) om attitudes tijdens sollicitatiegesprekken objectief in te schatten. Met praktische richtlijnen, herkenbare voorbeelden, en expertinzichten – zoals interviews met Adil El Arbi en Inge Vervotte – helpen ze HR-professionals om niet enkel op vaardigheden, maar vooral op houding en gedragsfit te letten.