Soulmade van Rik de Wulf onderzoekt hoe mensen meer voldoening en bezieling kunnen vinden in hun werk. Het boek vertrekt vanuit de idee dat werkplezier niet afhangt van status of inkomen, maar van het kunnen inzetten van je talenten en het ervaren van betekenis in wat je doet. De auteur, organisatiepsycholoog, toont aan dat bezieling op de werkvloer meer is dan enthousiasme: het is een diepere vorm van betrokkenheid waarbij mensen zichzelf kunnen zijn en hun werk als zinvol ervaren. Aan de hand van praktijkvoorbeelden uit organisaties laat hij zien hoe bedrijven kunnen evolueren naar een cultuur waarin mensen energie halen uit hun werk in plaats van enkel te functioneren binnen structuren.

Rik de Wulf

Soulmade. bezieling op het werk