Het boek biedt niet alleen een diep en praktijkrelevant inzicht in de actuele stand van zaken binnen het HR Management, maar illustreert dit ook aan de hand van uitgewerkte cases. De strategische betekenis van HR-instrumenten en de wezenlijke bijdrage van het competentiemanagement worden ruimschoots belicht. Ook de rol van HRM bij het opbouwen van verander- en leercapaciteit en het genereren van een nieuwe gedragscontext komen aan de orde. Daarnaast krijgen de nieuwe competenties die horen bij een grondig getransformeerde HR-functie ruime aandacht. Het leren omgaan met vaak ambigue en paradoxale situaties vormt hierbij een belangrijk aandachtspunt. De 'intelligente' organisatie biedt in dit verband een aantal aanknopingspunten om dit te realiseren. Deze grondig herziene en uitgebreide editie kunnen we beschouwen als hét standaardwerk op het vlak van HRM in het Nederlandse taalgebied. Het kan zowel in een commerciële omgeving als in het hoger onderwijs worden gebruikt. Ten behoeve van de docenten wordt op de Lannoo-website bijkomend didactisch materiaal, o.a. vragen en opdrachten, ter beschikking gesteld.

Daniël Vloeberghs Robert de Rijke Liselore Berghman Rob Vinke (preface)

Human Resource Management. Fundamenten en perspectieven. Op weg naar de intelligente organisatie